十八届五中全会于今年10月29日正式闭幕。会议审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，其中规定全面放开 "普遍二孩政策"。

　　现在，国家已经放开了二胎分离政策，那些在生与不生的问题上纠结的母亲和父亲们正举起拳头准备生二胎。与此同时，许多问题也出现了：我可以为第二个孩子休产假吗？我可以为我的第二个孩子投保生育保险吗？生育保险的费用有多高？男方的生育保险是否也可以为第二个孩子投保？...... 许多母亲和父亲都关心这些问题。毫不奇怪，社会保障问题复杂得令人发指，除非是内部人士，否则很少有人能够理解它们。

　　第二个孩子的生育保险可以报销吗？

　　住在南京的王女士已经有一个5岁的女儿，在看到 "分离的双胞胎 "政策后，她非常期待再生育一个孩子。

　　根据现行的生育保险政策，符合计划生育政策规定的职工在生育或接受计划生育手术时，只要雇主在生育保险计划中登记并连续6个月足额缴纳生育保险费，就可以报销生育费用。

　　这意味着，无论是一个还是两个孩子，只要遵守计划生育政策，取得 "生育许可证"，就可以报销费用，而且报销标准是一样的。

　　我可以为第二个孩子休多长时间的产假？

　　一般来说，第二个孩子的产假只有98天。在许多地区，晚育是指已婚妇女在23岁（或24岁）时怀上第一个孩子，所以生第二个孩子不属于晚育，不能享受相应的晚育产假奖励。除了第二胎不是独生子女外，产假也没有相应增加，国务院有关规定第二胎的一般产假只有98天。

　　另外，根据国家有关政策，符合国家计划生育政策，即有生育证在手，正常缴纳生育保险，符合当地最低缴费年限的，也可以享受产假和生育保险，报销程序与第一胎相同。

　　男性员工能否为第二个孩子申请生育保险？

　　虽然男性不生孩子，但只要他们符合投保要求，就必须参加生育保险计划。然而，生育保险对男性来说并非一无是处，因为他们也有资格获得福利。例如，因晚育而有权享受特别假期的男工，可享受特别假期津贴。

　　如果第二个孩子的出生符合计划生育的要求，一般来说，第一个孩子和第二个孩子之间没有区别，他们可以享受正常的生育保险。除津贴外，男职工的计划生育措施费用也由生育保险计划报销。